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?对员工来说最大的动力莫过于工资与提成

发布时间:2016/08/22

对员工来说最大的动力莫过于工资&提成

但是,

很多门店或多或少的会出现一些情况:我这个月干了那么多,为什么才拿这么少的提成?他干得少,为什么提成高?门店会不会上个月克扣了我的一些提成?上个月超额完成业绩,门店是不是没有计算超额提成?······

如果能够实现提成透明,对门店,对员工都是一种好事。

员工提成实时公布,可以增加员工对门店的信任度。同时,如果发现自己的提成较其他人少或者门店有“每日员工提层超过XX元或完成XX,奖励X元”,也可?#20113;?#21040;员工的个人促进作用。

如何提高调动员工的积极性,是每一个老板需要思考的问题。

车车云智慧门店系统是如何处理以上问题

当后台设置好相关服务于配件的销售与施工提成之后。

在车车云ERP系统中开单并选择技师与销售人员,在工单结算或未结算,都可以查看相关施工与销售人员的提成。

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相关施工与销售人员在工单结算之后可以登录APP车车云或者微信技师端查看自己的提成。

提成实时公布,做到门店与员工一目了然。

若员工提成有误,可以直接点击“修改”对施工提成或者销售提成进行修改。

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门店在每月计算提成的时候直接通过搜索栏的员工与时间等栏便可以查看。

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当门店有“每日员工提层超过XX元或完成XX,奖励X元”的管理条例时,通过右上角的“添加”,便可以新增员工提成。

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通过提成功能,门店可以实现:

提成透明,门店与员工一清二楚

筛选功能,便于计算与管理

配合门店制度,?#22870;?#31649;理

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